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寶光股份開展管理技術(shù)人員精益生產(chǎn)和ERP培訓(xùn)、考試


更新時(shí)間:2015-11-13    作者:寶光    瀏覽次數(shù):    分享到:

   10月22、27日兩天,股份公司人力資源部在科技大樓二樓大會(huì)議組織全體管理、技術(shù)人員共270余人,開展了為期1天,兩個(gè)批次的精益生產(chǎn)、ERP培訓(xùn)、考核。此次精益生產(chǎn)培訓(xùn),旨在落實(shí)“推進(jìn)精益生產(chǎn),強(qiáng)化深度管理”的年度工作主線,力求通過精益生產(chǎn)先進(jìn)理念的灌輸,先進(jìn)生產(chǎn)方式的運(yùn)用,確保企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展上臺(tái)階。

   在培訓(xùn)會(huì)上,侯小麗、徐濤、裴慶東、李小明4位老師,分別對(duì)《精益管理基本理念與實(shí)務(wù)推進(jìn)》、《精益管理中的人員與現(xiàn)場(chǎng)的精細(xì)化》、《精益管理的應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)》、《ERP的應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)》等方面的知識(shí)進(jìn)行了全面、細(xì)致、生動(dòng)的講解。

   精益生產(chǎn)的核心是消除浪費(fèi),通過不斷地降低成本、提升質(zhì)量、縮短交期、改善安全、提升士氣等手段,充分調(diào)動(dòng)全體職工的積極性和聰明才智,把缺陷和浪費(fèi)及時(shí)地消滅在每一個(gè)崗位,確保企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的優(yōu)勢(shì)。

   為了驗(yàn)證、固化培訓(xùn)學(xué)習(xí)成果,11月10-2015年11月13日,人力資源部對(duì)所有參加培訓(xùn)的人員分4個(gè)場(chǎng)次進(jìn)行了精益生產(chǎn)和ERP考試。考試采取閉卷方式進(jìn)行,考場(chǎng)由攝像機(jī)進(jìn)行全考場(chǎng)實(shí)時(shí)監(jiān)考錄像,由公司紀(jì)委監(jiān)督閱卷紀(jì)律,精益管理推進(jìn)辦公室指定專人協(xié)助人力資源部進(jìn)行閱卷打分,確保閱卷打分的公正性。對(duì)于成績(jī)不合格者,將離崗培訓(xùn),培訓(xùn)考核合格后,方可上崗,以進(jìn)一步推動(dòng)全員重視、參與精益生產(chǎn)工作,打造精益團(tuán)隊(duì),全力推進(jìn)精益生產(chǎn),確保企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展上臺(tái)階。(劉萍)

 


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